行政办公室主任职责 1．负责体检中心的行政管理与后勤保障工作； 2．负责体检中心的文秘工作，包括文件收发、登记、归档和保管，相关材料的起草、印制、呈报、分发和会议的记录等； 3．负责体检中心的后勤保障工作，包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领保管和供应； 4．负责固定资产的登记和管理、仪器设备的供应和维修； 5．负责安全保卫工作，包括安全、用电、防火、防盗等，定期检查落实； 6．负责卫生管理工作，保持环境的整洁； 7．负责后勤员工的工作安排和调配； 8．负责来访客人的接待工作，视具体情况及时向院长或总经理报告； 9．协助总经理、院长处理好与周边有关部门和单位的关系； 10．负责对外联系医用垃圾的清运工作； 11．负责节约用电、用水和爱护设备的宣传、教育和监督； 12．承担领导交办的其他任务。 人力资源职责 1．参与修订人力资源管理规章制度； 2．负责员工的培训、考勤、考核、转正、离职、《劳动合同（聘用协议）》管理及人事统计工作； 3．参与编制体检中心中、长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结； 4．负责员工薪酬管理； 5．参与员工考核标准的修订并具体实施； 6．组织员工招聘和面试工作； 7．负责员工的培训、考勤、转正、晋升和离职的具体事务工作； 8．参与对员工的奖罚激励管理； 9．负责员工《劳动合同（聘任协议）》签署的具体事宜； 10．负责员工人事档案管理和社会保险等事项的具体事宜； 11．负责公司的人员动态统计、报表等具体工作； 12．承担领导交办的其他临时性工作。